天津 劳务派遣：劳务派遣、劳务派遣外包、代申工程保险、待申社会保险、人事代理招聘、出国劳务、人才引进、会议服务。
一、人事代理招聘操作流程。
1、企业客户提出需要代理招聘服务需求。
2、根据企业的岗位要求制订方案及服务报价。
3、双方协商确定代理招聘方案。并签订合同;签订代理人才招聘合同后本公司应向委托公司收取服务总费用的50%作为预付款。
4、双方签订合同后，开始着手招聘工作，一般公司会在人才储备库选人和外部招聘。
5、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。
6、代理招聘服务项目完成，收取剩余的部分余款，余款在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。
二、专业代理企业招聘的公司
劳务派遣有限公司，一家专业的人力资源服务公司。专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、等人力资源服务的专业机构。为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案。
三、企业选择代理招聘好处。
1、节省大量搜集简历的时间，使HR摆脱繁杂重复的简历筛选工作，在降低HR的劳动强度的同时，提高HR的工作效率。
2、凭借专业经验，帮企业用最经济的价格完成最有效的招聘。
3、强大的人才储备快速招聘人才。
四、代理人才招聘的合作形式。
代理招聘方案一：通过丰富的人才储备及其相关渠道，在五个工作日内我们为您推荐符合贵公司招聘要求的简历若干。
代理企业招聘方案二：只需要提供贵公司待招聘职位的需求信息，我们将为贵公司提供一站式人才推荐服务，最终将符合职位要求的候选人推荐到您的面前。
代理招聘方案三：如果贵公司希望有自己独特的招聘方案，我们将为您量身定做符合贵公司的全方位招聘解决方案。
派遣劳务咨询。
如果你的企业想要进行人才派遣服务合作，首先你得找一间派遣公司合作。说明企业需要派遣人才的数量要求等等资料明细，由于市面上的派遣公司有很多，企业也要认真考擦人才派遣公司的合法性，避免给自己的企业带来不必要的损失。
企业需要派遣的人才标准。
企业在进行人才派遣服务合作的时候，一定要明确企业的人才需求，同时也要清晰的传达给人力派遣公司，并且要求劳务公司按所需要求进行人才选拔，避免出现人才短缺的现象。
